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コンプライアンス

コンプライアンス宣言

旭キャリアコンサルティング株式会社の役職員は、業務遂行にあたり個人情報保護法を遵守し、気品と責任ある行動をいたします。

  1. 個人情報、顧客情報、会社情報、社外から得た第三者の知的財産の権利を尊重し、適切かつ安全に管理します。
  2. 社会的責任(Corporate Social Responsibility:CSR)に努め、リスク、セキュリティー、地球環境へ配慮した社会貢献活動を行います。
  3. ビジネスマナーを守り、気品ある行動で業務を遂行します。
  4. 取引遂行にあたって法令を遵守します。
  5. 反社会的勢力には毅然として対応します。
  6. 会社の利益に反する行為は行いません。

旭キャリアコンサルティング株式会社は、「苦情受付」ラインを設置しております。

頂きました苦情(クレーム)および貴重なご意見は、適切かつ迅速に対応するように努めます。また、弊社の個人情報保護の取り扱いについては、プライバシーポリシーをご覧ください。なお、これらの方針及び規定は、必要に応じて見直し改善して参りますので、最新の情報をご確認ください。

  • 苦情受付窓口:「コンプライアンス係り」宛
  • E-MAIL:info☆asahicareer.com
  • FAX:03-6459-3346

コーポレートガバナンス

コーポレートガバナンスに対する基本的な考え

旭キャリアコンサルティング株式会社は、安心・安全なサービスの提供を通して信頼される企業であり続けたいという考えのもと企業価値の向上をめざしています。

企業価値の向上のため株主、顧客、従業員へのステークホルダー(利害関係)を考えて経営の健全性、迅速性、透明性に努めて企業倫理を尊重しています。

内部統制に関する体制

旭キャリアコンサルティング株式会社はビジネス倫理(企業倫理)、個人情報保護に必要な体制を構築しコンプライアンスに関する規定を整備しています。

企業情報の開示については、必要な社内手続を経た上で決定するようにしています。

社内規程等への適合性についても同様の手続きを経たうえで決定するようにしています。

リスク管理の体制

旭キャリアコンサルティング株式会社は、社内の各種情報伝達体制を整えて速やかに対応できるように努めています。

コンプライアンス精神の強化

旭キャリアコンサルティング株式会社は、すべての社員が速やかに管理職レベルの社員に相談出来るように、定期的に管理職レベルのコンプライアンスに関する教育を行っています。

個人情報保護方針

旭キャリアコンサルティング株式会社(以下、弊社と呼称)は、人材紹介業をはじめとする活動を通して、潤いのある豊かな明るい社会の創造に貢献することを目指しています。

また、弊社は人材紹介事業のなかで取り扱う情報の機密保持、正確性の確保、各種リスクからの保護に全社をあげて取り組みます。

弊社は、個人情報を取り扱うため、その保護については最優先の経営課題であると強く認識し、下記の各項を実施します。

  1. 当社の実情に合った適切な個人情報保護マネジメントシステムを策定し、社内最高規範として遵守します。
  2. 個人情報の収集・利用・提供は、個人情報保護マネジメントシステムおよび関連規程に従って行います。
  3. 個人情報は特定された利用目的の達成に必要な範囲で利用し、目的外利用を行いません。
  4. 個人情報への不正なアクセス、個人情報の紛失・破壊・改ざん・漏洩などに対し、組織的・技術的・人的・物理的に合理的な安全管理措置を講じます。安全管理措置は、社会情勢の変化が生じたり、不備が判明したりした場合、すみやかに是正・改善します。
  5. 皆様からお寄せいただく苦情および相談に対して真摯に対応し、またその内容を検討し、継続的に個人情報保護水準の改善を図ります。
  6. 個人情報保護に関する法令、業界規範・慣習、公序良俗を遵守します。
  7. 個人情報保護マネジメントシステム、関連規程および個人情報保護管理の体制は、定期的に見直し、継続的に改善します。

個人情報保護方針に関する窓口:-お問い合わせ-

  • 2010年2月22日改訂
  • 旭キャリアコンサルティング株式会社
  • 代表取締役 木原 和親