・事業活動
1. 人材紹介事業
旭キャリアコンサルティング株式会社の専門職・スペシャリストへの人材紹介・就職サービスです。キャリアコンサルティング(成功報酬契約型）とヘッドハンティング(リテーナー契約型）から構成されます。
旭キャリアコンサルティングは出会う専門職キャリアの方々へご転職のアドバイジング提供はもちろん、さらに信頼出来る人生のビジネスパートナーとして、あなたの描く未来のビジョンへの橋渡しをお手伝いする友人の一人になりたいと願っています。
◆弊社の強みは独自に構築した各コンサルタントのネットワークです。弊社のコンサルタントは各企業の人事担当、採用担当、技術担当、そして経営者とミーティングを重ねています。又、候補者の方には専任の担当コンサルタントがついて信頼あるコミニケーションを取る事により精度の高いマッチングを実現しています。
お気軽にお問い合わせよりご相談ください。
・大手企業から勢いのあるベンチャー企業の専門性の高いポジションの求人募集
・求人の公開されない専門業界のポジションの求人募集
・マネージャー職以上のハイスペックのポジションの求人募集
Personal Agent (専任担当制)
候補者の方へより良いサービスの提供のため、御一人、御一人に専任の担当コンサルタントが付きます。ご転職へのご相談、ご案件のご紹介から企業への応募と面接スケジュール、さらに年収交渉などの全てのプロセスを専任担当コンサルタントが担当させて頂いてます。成功するご転職のため、専任担当制は候補者の方との人と人とのコミニケーションを重視したシステムです。弊社のサービスを受ける候補者の方へ精度の高いご転職を実現してます。
Straight Recruiting System (直接担当制)
弊社では候補者の方を担当する機能 Career Adviser とクライアント企業を担当する機能 Recruiting Adviser が一人のコンサルタントによって担われている Straight Recruiting System を採用しています。一方、多くの外資系人材紹介エージェントでは Career Adviser の機能と Recruiting Adviser の機能が業務効率重視で二分化されています。弊社は候補者の方のスタンスに立って求職者の職務経験・スキルを最大限に活かせるようなご案件のご紹介、そして候補者の知りたい情報の正確性、伝達スピードなどを重視しています。結果、候補者の方とクライアント企業を直接繋ぐ事で、スキル・人物面でミスマッチの少ない書類通過率と内定率を実現しています。
Dedicated Consultant in Industrial Classifieds(業界別コンサルタント制)
IT・製造メーカー・財務・経理・高級消費材・金融・医療・法務・モバイル・コンサルティング・運輸物流など業界別に専任コンサルタントの企業訪問により幅広い業界情報・知識を高めるようにしています。結果、候補者のご希望に沿う案件をよりピンポイントでご紹介出来るような体制を整えるようにしています。
取扱業界・専門職一覧
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キャリアコンサルティング(成功報酬型人材紹介）
- クライアント企業へ初期費用無料の完全成功報酬型(入社時)人材紹介サービス
- 業界特化型の専任キャリアコンサルタントが最新業界求人情報を提供
- 候補者の方へ「無料」でご転職・求人情報のご紹介
- 電話・スカウトメールでご連絡
- IT業界から戦略ファームなどキャリアチェンジの相談
- 新卒・第二新卒（実務経験２年）からエクゼクティブ上級管理など優秀人材をご紹介
- キャリアコンサルティングチームのコンサルタントは人材紹介業界３年以上の経験者
- 弊社独自の研究・蓄積された大好評で評判の面接対策(要予約)のアドバンス面接対策
- 弊社独自のネットワークから業界に特化した非公開求人
旭キャリアコンサルティング株式会社のキャリアコンサルティングはご転職・就職を希望される候補者と人材募集企業(依頼企業）とのベストマッチングをお手伝いをしています。人材紹介サービス業界で３年以上の経験を積んだベテランキャリアコンサルタントがあなたの人物（キャラクター）、専門スキル、将来のビジョン・希望等をカウンセリング・ヒアリングのためのお時間を頂いています。キャリアコンサルタントは提携登録サイトからもお電話・スカウトメールでご連絡を差し上げます。
＊人物面&専門スキル面の２つのカテゴリーは企業側面接時の２大採点ポイントです。
1.日系大手上場企業、外資家企業、ベンチャー企業などからの中途採用の専門職求人案件をご紹介をしています。ヘッドハンティング案件も候補者のスキルとビジョンによりご紹介している場合もあります。依頼企業は企業間レイスを勝ち残るため優秀人材を求めています。多くの公開、弊社独自の非公開求人案件を各候補者のご希望、キャリアアップに合致した最適なご転職・就職先の求人情報をピンポイントでご提供しています。
2.専門性の高い国立理工学系大学院卒、海外MBAホルダー、海外ロースクール出身、有名海外大学出身、国内有名大学出身など学歴重視の企業様へ優秀新卒者のご紹介をピンポイントで新卒者採用サービスをご提供しています。
転職相談(転職カウセリング)、求人案件の提供、職務経歴書・レジュメ作成アドバイス、転職面接アドバイス、求人企業への応募依頼、面接スケジューリング依頼、面接同行依頼、内定の確認（オッファーレター）、年収交渉依頼など、ご転職のプロセスに関する転職専門サービスの旭キャリアコンサルティングはプロフェッショナルです。
ヘッドハンティング（リテーナー型）
- 通常の登録型などでは見つからない業種案件、ハイスペック案件
- 外資系ファーム出身者によるヘッドハンティグプロフェッショナル
- クライアント企業へ100%全力注力の前金契約リテーナーフィー（着手金）
- ヘッドハンターが優秀人材をピンポイントでご紹介
- 独自のノウハウで常に最先端のヘッドハンティング人材情報を提供
旭キャリアコンサルティング株式会社は人材をお捜しの企業様からヘッドハンティグでのご相談も頂いてます。
ヘッドハンティングにおけるリテーナー契約はクライアント企業からリテーナーフィー（着手金）を頂いてからクライアント企業側が求める人材を的確に定義・位置付けをしてヘッドハンティグサーチを開始します。
つまり、ある一定期間そのクライアント企業の専属エージェントとして100%全力注力で優秀候補者のサーチーを遂行するのです。
ヘッドハンティングにご興味のある企業様、最新のヘッドハンティグ案件にご興味のある転職希望者は各フォームから詳細内容をお問い合わせ下さい。
弊社は「優秀な人材」をクライアント企業へご紹介出来るように日夜努力をしています。即戦力のミドル（30代?40代）の管理職・専門職を対象に通常の中途採用方法では発掘しにくい「優秀な人材」をヘッドハンティグという手法で掘り起こします。
旭キャリアコンサルティングのヘッドハンターのほとんどが外資系ファーム出身者から選抜された優秀な成績で評判のヘッドハンター（バイリンガルキャリアコンサルタント）です。英語を話せるヘッドハンターは日系企業、外資系企業を問わず国際案件から国内案件などクライアント企業が必要とする各ポジションに必要な優秀人材獲得のプロジェクトを遂行する力量を誇っています。優秀候補者のその発掘手法は各ヘッドハンターが積み上げた信頼のネットワークと最新の弊社独自のノウハウによる優秀人材の発掘です。
ヘッドハンターはクライアント企業のために「優秀な人材」をヘッドハンティグ・探索して直接話をします。そしてクライアント企業の条件や職務内容を伝えるだけでなく「優秀な人材」を引き抜く為の交渉力を兼ね揃えています。
ヘッドハンティングとはクライアント企業が企業間レイスを勝ち残るため求めているポジション人材に対して、より正確適材であるよう選抜した「優秀候補者」をご推薦差し上げるエクゼクティブリサーチです。
ヘッドハンティングによって内定する可能性が高い人材をピンポイントでご紹介する事が、旭キャリアコンサルティングのヘッドハンターのプライドです。
それはまるで運命的な恋人との出会いに比するような面接時の感動の場面です。候補者の人間性、スキル、そしてチャレンジ精神のどの面を評価してもこれ以上の素晴らしい人材には出会えないと言うような「優秀候補者」とクライアント企業をつなぐ最高のご縁の橋渡しをマッチングする事こそ私たちプロフェッショナル・ヘッドハンターの職人芸と言えると存じます。
先ずは、ヘッドハンティグ・エクゼクティブリサーチのご依頼・ご相談は旭キャリアコンサルティングのヘッドハンターへお問い合わせ下さい。
ヘッドハンティングのプロセス – The Process of Head Hunting-
① 御社訪問
- ヘッドハンティグヒアリング（ポジション背景、職種、年齢、お人柄等要件を定義）
- ご提案（サーチ難易度、コンサルティング費用、サーチ期間をご提案）
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② ご契約締結・ヘッドハンティングのリテーナー契約
- ヘッドハンティングのサーチ委託の契約書、秘密保持の書類契約
- 報酬体型の設定（着手金、採用プロセス進行度による成功報酬、入社後の成功報酬の3段階で設定)
↓
③ ヘッドハンティングのサーチ開始
- 内部データ、外部ネットワーク、欧米式リサーチ、弊社独自の手法を駆使
- 候補者へのコンタクト（候補者のプレリスト人材の面談開始）
- 有力候補者の面談（プレリスト候補者と面談）
- 候補者の取捨選択（面談した有力候補者の中から人物面、スキル面等から優秀候補者を選択）
↓
④ クライアント企業側採用者とヘッドハンティグ候補者の面接
- 面接のスケジューリング（優秀候補者との面接日時をスケジューリンング）
- 面接の実施と評価（候補者と実際に会い各能力を評価）
- 2次面接の実施と評価（再度面接を必要であれば実施）
↓
⑤ ヘッドハンティング候補者への内定・オッファーレターと入社条件の調整
- 年収等の入社条件を提示
↓
⑥ ヘッドハンティグ候補者の入社迄のサポート
- 内定を出された採用合格者が円満にご入社なされるようにサポートさせて頂きます。
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⑦ ヘッドハンティグ候補者の入社確認
- 紹介した優秀候補が入社を見届けます
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⑧ ヘッドハンティング完了&入社後のサポート
- 入社した候補者へのアフターサポート
* ヘッドハンティグの概念：ヘッドハンティグとはクライアント企業が求める優秀な人材を捜し出し、条件を提示し、交渉し、クライアント企業へ最終的にその人材を入社して頂く事を目的とするプロセス全般です。
2. 医療・介護サポート事業
1.あなたのだけの希望条件に合う地域別のオリジナル求人をより迅速にお探し求人転職情報をご提供しています
2.あなただけの専任のキャリアコンサルタントが親身に心を込めての転職アシストサービスですので安心です
3.土曜、日曜、祝日も多忙なあなたに変わりご興味ある各医療機関への職場の下見、面接のスケジューリング等も細やかで丁寧な転職を完全アシスト・サポートします
4.出勤条件、給与等の条件交渉はあなたに変わり医療業界専任の転職コンサルタントがより良い高待遇が頂けるよう医療機関の院長先生・事務長へしっかり交渉します
「お忙しい医療業界のあなた様に変わりご転職先情報、ご応募、施設の下見、ご面接スケジューリング、ご年収などの条件交渉のお手伝いを致します。誠心誠意の真心を持ってアシストを致します。お気軽にご相談・お問い合わせ下さい。」
- 医師（ドクター）の転職紹介・求職情報をマンツーマンアシスタントです
- 看護師（ナース）の転職紹介・求職情報をマンツーマンアシスタントです
- 医療資格保持者・介護資格保持者の転職支援・求職情報を迅速にご提供します
- 医療法人・メディカル業界へのリクルティーング・ヘッドハンティグ・スカウト支援
- 専門のスッフが真心でキメ細かいサポートを致します
- 土曜・日曜・祝日もご希望の施設見学にご案内致します。
旭キャリアコンサルティング株式会社のメディカル事業では医師(常勤・非常勤・アルバイト)、看護師(常勤・非常勤・アルバイト)、歯科医師、薬剤師、MR、PT・OT等医療職、ケアマネージャー・ホームヘルパー等の医療職資格保持者・介護職資格保持者への転職紹介・求人情報をマンツーマンでアシスト(サポート)致してます。
お忙しい医療職・介護職のあなた様に変わり転職先情報、応募、面接スケジューリング、施設の下見、年収等条件交渉を条件交渉のお手伝いを致します。
医療職・介護職のお忙しいあなた様が安心してご転職活動が出来ますように、親身できめ細かいアシストサポートをいつも心がけています。
私たちは一人一人の人生が異なるように、医療職従事者・介護職従事者の方々のそれぞれ異なるご希望条件の事例に対して真心を持って転職情報をご提供差し上げたいと思っています。
病院・各種医療機関・介護施設の法人様へは各施設運営で必要な医療資格保持者の人員の求人情報にマッチする資格保持者を迅速にご紹介出来るように心がけています。医療法人・病院・薬局・介護施設・メディカル業界の法人に対してスピード感のある迅速な人員の確保を弊社独自のノウハウでベストエフォートでご紹介・お手伝いしています。
旭キャリアコンサルティングはあなた様からのご連絡・お問い合わせを心よりお持ち申し上げてます。
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3. 経営コンサルティング
- 成功報酬型はコンサルティング料金が成功後の報酬
- 定額コンサルティングは有期コンサルティングで毎月の料金
- 採用業務アウトソーシングで経費削減
- ビジネスマッチング
事業拡大支援
旭キャリアコンサルティング株式会社は経営者様からのご相談も頂いています。
各企業が直面する経営課題を論理的に分析、抽出します。その抽出された問題点を優先順位をつけてプライオリティーのランキング付けをします。激化する企業間レイスと国際化の波の中で企業の大小を問わずに販路拡大、共同開発、人材の確保、アイデアの創出等と「ヒアリングミーティング」を通して導きだされる新規事業のビジョンを「具体化」する事を目的とした経営コンサルティングサービスです。旭キャリアコンサルティングは経営者様のためにお困りの経営課題の解決のお役に立ちたいと考えています。
採用業務アウトソーシングとは優秀人材の獲得・採用を効率的向上を目的した人材業界プロフェッショナルによるコンサルティングとアウトソーシングを提供するサービスです。
ビジネスマッチングとは企業と企業とのBusiness Alliance(B to B)の事業提携を提供する成功報酬型と定額コンサルティングを提供するサービスです。
経営コンサルティングのご依頼・ご相談は旭キャリアコンサルティングにお問い合わせください。
4. 教育事業
各種セミナー開催
- 大学・医療専門学校等への就職アドバイスを目的としたセミナー
- 採用側の動向・視点・面接ポイントをアドバイスとしたプロの講師が講演
旭キャリアコンサルティング株式会社は教育機関への就職セミナーのご相談も賜ります。
教育機関向けの就職・転職セミナーを提供しています。ご依頼内容・ご相談内容に応じて学校法人向けに学生就職戦線の動向、各業種の段階的なプロフェショナルのビジョン、採用企業の求める人材像、面接とは何か、面接の心得、面接のポイントなどを採用側からの視点をわかりやすく大好評で評判の「効率的な就職活動」「面接に受かりやすい人のポイント」を解説したセミナーを提供しています。旭キャリアコンサルティングは教育機関と企業の橋渡しを通じ、未来ある若者の将来を通して社会をより明るく、日本をより元気にしたいと思っています。
就職セミナーの講師についてご依頼・ご相談は旭キャリアコンサルティングへお気軽にご連絡下さい。
- 旭キャリアコンサルティング株式会社
- – Asahi Career Consulting Corporation –
- 厚労大臣許可 人材紹介業 13-ユ-304259
- TEL : 03-6459-3348
- FAX : 03-6459-3346